2-ой профориентационный съезд «Профессии будущего»: мы снова и снова возвращаемся к теме будущего, потому что понимаем – не все к нему готовы.

В начале весны в культурно-образовательном пространстве «Охта Lab» мы провели уже второй по счету профориентационный съезд.  Говорили о профессиях будущего и настоящего, о минусах образовательной программы и о плюсах саморазвития. Провели прямую трансляцию (если вы не смогли приехать к нам 4 марта, предлагаем заглянуть сейчас: https://goo.gl/TvWZZg) и взяли после выступлений у всех экспертов короткие интервью.

Компания «АРТ Личность» организует профориентационный съезд  для того, чтобы передать детям и их родителям самую актуальную информацию о профессиях будущего и помочь сделать  правильный выбор. Мы очень гордимся результатом и хотим с вами поделиться выдержками из выступлений экспертов.

 

Сергей Щербаков— руководитель HR отдела «Вконтакте»:

— Вы не считаете, что работа с социальными сетями, может быть недооценена? Многие всё ещё смеются над словом «блогер» и считают, что  это больше хобби, чем полноценная работа. Как вы относитесь к блогерам ?

— Относимся замечательно. Ведём с ним работу.  Мы стремимся, чтобы блогеры даже переходили к нам от всех конкурентов. Кроме того, лично я считаю, что телевидение сейчас  смотрит очень мало людей, и блогеры, по сути, это замена, тем звёздам, на которых смотрели наши бабушки, возможно у кого-то мамы. Я считаю, что за блогерами будущее, и это действительно круто. Эта работа не только способ заработать, но и способ реализовать себя. Поэтому мы во «Вконтакте» относимся к ним очень хорошо,  всячески поощряем  и приветствуем у нас на платформе.

Посмотреть можно по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=3guy1vBz6KA

 

Владимир Миронов — профессор, MD, PhD, научный руководитель лаборатории биотехнологических исследований 3D Bioprinting Solutions:

— Что я могу посоветовать молодому поколению?

  • Есть такая классическая фраза Владимира Ильича Ленина: «учиться, учиться и ещё раз учиться». Но вопрос заключается в том, чему учиться и как учиться. Я  могу сказать первое, что предположение о том, что можно окончить университет и потом всю жизнь не учиться – это предположение прошлого века. Учиться надо.  Вот мне сейчас уже 63 года, всё равно каждый день учусь. Это первое.
  • Второе – конечно, надо знать английский язык, если вы хотите идти в науку, если вы хотите знать технологии.
  • Третье – все новые направления в науке и технологиях, как правило, возникают на стыке наук, то есть, например, если я биолог и ничего не понимаю в инженерных науках или в компьютерных науках.. что значит не понимаю? Это значит, что я могу редуцировать свои проблемы или перевести их на такой язык, что химик, компьютерщик и инженер, могут меня понять. Это называется мульти-дисциплинарный подход.
  • Но и самое главное. Это, конечно, умение работать в команде. Это очень сложно, потому что у каждого свои амбиции, свои интересы, поэтому, когда мы берём на работу, у нас есть очень простой критерий – горят глаза или не горят. Если глаза светятся, значит, это наш человек. Если глаза не светятся, а тусклые, значит, это не наш человек. Почему? Потому что для того, чтобы быть успешным, недостаточно что-либо знать, недостаточно что-то уметь, самое главное — хотеть это делать, то есть твоя работа должна тебе нравиться. Если ты на работу пришел только ради того, чтобы получить там деньги или поехать заграницу, то деньги можно найти в банке, заграницу дорога сейчас открыта.

Посмотреть можно по ссылке:  https://www.youtube.com/watch?v=Q4efOxu_924

 

Константин Новиков — архитектор, совладелец архитектурного бюро «Юдин&Новиков:

—Сегодня закончилось наше интервьюирование по поводу вовлеченности нашего подрастающего поколения. Все мы помимо того, что являемся  специалистами  в той или иной области, конечно, прежде всего, родители. Это очень важно. Дать правильный посыл в нашей сегодня российской действительности вам ребята, мальчишкам и девчонкам, которые завтра станут взрослыми людьми, которые будут обладать определёнными специальностями и опытом, желанием что-то делать. Всё-таки, самое главное, не теряйте время, тратьте его на понимание, кем вы всё-таки хотите стать.  И чем раньше, тем лучше. То есть лет 12 , это на самом деле, тот  старт-ап для вас, который приведет, наверное, коротким путём к понимаю, в 17-18 лет, кем вы будете.

Больше творчества, больше общения,  больше проб,  не бояться пробовать себя почувствовать удачником или неудачником. В конечном итоге, любая удача определяется количеством попыток. И дальше: силой, работой и желанием это сделать. А всё остальное (абсолютно точно на 100%), в ваших руках. И такие вот проекты, которые существуют, и конкретно проект «АРТ Личность» , с которым я уже знаком как папа много лет, со своими детьми, которые тоже обладают зелёными футболками . Я считаю, что это очень-очень –очень человечный,  социальный, правильный , для нас для всех проект. Вперёд и удачи!

Посмотреть можно по ссылке:  https://www.youtube.com/watch?v=xCG350v5RUc

 

Павел Сорокин — руководитель направления Управления по работе с персоналом компании научно-технического центра компании «Газпром Нефть»:

Не очевидным является тот факт, что в нефтяной отрасли востребованы выпускники классических государственных вузов (Санкт-Петербургского Государственного университета, Московского Государственного, Тюменского). Раньше всегда считалось, что для будущей  работы в нефтянке, нужно пойти именно в нефтяной вуз ( РГУ, Горный).  Но, в последнее время, действительно, требуются люди с хорошим, базовым, классическим образованием. Особенно, в части физики и математики, потому что это детальный синтез,  таких достаточно общих вещей, на которых жаждется все новые технологии, так и прикладные умения – работа на современных языках программирования. Поэтому мы ждем того, что те люди, которые могут пойти, как в нефтяную отрасль, так и в банковскую сферу или в любую другую, будут выбирать именно нефтянку.  И приходить к нам на стажировки, смотреть, что такое нефтяная отрасль сегодня, как можно применить свои базовые знания, на благо нефтяной промышленности и, соответственно, присматривать себя, искать своё место в этой отрасли.

Посмотреть можно по ссылке:  https://www.youtube.com/watch?v=UD6VJvj8gWE

 

Наталья Курчакова — начальник Управления по работе с персоналом научно-технического центра компании «Газпром Нефть»:

—Я хочу  рассказать о нескольких мифах, которые есть в нефтянке, и попробую их развенчать.

  • Первый касается того, что нефтянка – это такая отрасль, куда достаточно прийти, сесть , а потом нефть будет течь сама. На самом деле, это не так. Не так, потому что большая часть простой нефти уже добыта, и теперь самое главное – это добыча трудно извлекаемой нефти, с помощью сложных технологий, которые приходится создавать. А создавать их могут только те, кто имеет отношение к фундаментальной науке (то есть математики, физики, химики, при помощи программистов). И это как раз те люди, которые нам больше всего нужны в последнее время.
  • Второй миф – в нефтянку невозможно попасть, это закрытая отрасль, которая берёт только своих.  На самом деле, только научно-технический центр «Газпром нефти» каждый год принимает порядка 50 выпускников вузов. Это люди, которые просто хорошо учились и хотят работать в нефтяной промышленности, решать сложные, интересные задачи.
  • И третий миф – о том, что в нефтянке нет ничего интересного, нет высоких технологий. Только две недели назад, мы проводили внутри научно-технического центра большой конкурс по машинному обучению, и это такая достаточно, рядовая в последнее время вещь, в  которой учувствует большое количество наших коллег.

Посмотреть можно по ссылке:  https://www.youtube.com/watch?v=BB-eygDJ9Xs

 

Андрей Себрант — директор по стратегическому маркетингу в Яндексе:

—На самом деле готовиться, наверное, надо  просто к тому, чтобы резко менять свою жизнь. Несколько раз до пенсии. Просто по той причине, что время существования  интересных профессий, будет наверное измеряться 10, может 20 , годами, а потом будет появляться что-то совершенно новое, и люди будут на это новое перестраиваться. Это классное  умение, которое прямо сейчас дают сильные вузы в области естественных наук. Например, люди, которые  окончили физтех (МФТИ), который знаменит тем, что на любом экзамене ты можешь прийти с учебником, потому что никто не запрещает тебе искать информацию,  главное – её перерабатывать. То место,  где тебе разрешают приходить с учебником на экзамен, где никто не отнимает у тебя смартфон — вот это правильные места. Там, где тебе дают сумму знаний, а не сумму умений, от них надо бежать. Знания настолько быстро устаревают, что их надо искать в реальном времени ,  а умение это делать, умение перестраивать мозги, умение находить информацию, умение из разных точек эту информацию собрать. Опыт показывает, что человек, у которого голова настроена быстро перестраиваться, быстро генерировать новые идеи, и  их корректно проверять. Неважно, кто он по образованию, физик, океанолог, поэт, главное, чтобы голова так работала.

Посмотреть можно по ссылке:  https://www.youtube.com/watch?v=m7jqF0nNtrI

 

Екатерина Скляренко — руководитель отдела маркетинга и PR «HeadHunter» по Северо-Западу:

 

— Мы смотрим на описание вакансии, на зарплату – она не должна быть слишком высокой, но с другой стороны, без зарплаты тоже вызывает подозрение. Мы смотрим на то, какие требования предъявляют: требования не должны противоречить закону,  то есть рабочий день не должен быть больше определенного количества часов, которые соответствуют  возрасту соискателя. Не должно быть вредного производства, что опять же запрещено законом. Мы смотрим на место расположения компании, это должен быть либо приличный бизнес-центр, либо это компания, у которой при входе, условно говоря, есть табличка, на которой название компании совпадает с название в вакансии. Безусловно, нужно показать вакансию родителям, для того, чтобы они посмотрели, оценили. И, конечно, лучше всего, проверить сайт компании, социальные сети, существует ли вообще такая компания и чем она занимается. Так же есть форумы черных работодателей в интернете, можете почитать, что пишут другие соискатели.

Посмотреть можно по ссылке:  https://www.youtube.com/watch?v=SArDBaHbJ6Q

 

Андрей Архангельский — журналист, публицист, культуролог, редактор отдела культуры журнала «Огонек» (Издательский Дом Коммерсантъ). Публикуется в Сarnegie.ru, Colta.ru, Искусство кино, Деловой Петербург, Republic.ru:

—Какой будет профессия журналиста через 10 лет?

—Если бы сейчас с этой профессией всё было ясно, тогда вероятно мы бы пугались того, что нас ждёт лет через 10. Сейчас ситуация обратная. Сейчас с профессией ничего не ясно. И поэтому есть  надежда, что через 10 лет журналистика откроет какие-то невероятные горизонты. Вот такая парадоксальная история с этой профессией. Возможно, что через каких-нибудь 10-20 лет, она изменится  совершенно. И ,допустим, журналистом станет практически любой человек , что в общем-то уже происходит . Вполне возможно, что факультетов –то таких не будет, но какой-то навык , какая-то суть этой профессии всё равно останется. Вот мы хотим понять сегодня , что же составляет неизменную суть этой профессии, что изменится ,а что останется.

Посмотреть можно по ссылке:  https://www.youtube.com/watch?v=CNCcwBJzLac

 

Игорь Водопьянов — предприниматель, экономист, руководитель управляющей компании «Теорема»:

Несмотря на мой пессимистический взгляд на происходящие события, надо признать, что жизнь у вас всё равно одна, и её надо как-то выстраивать. И сама она по себе не выстроится. Конечно, можно понимать, что родители будут каким-то образом помогать ,но ,наверное, эта поддержка не носит бесконечный характер и надо помнить, что вы в стране не одни, и из других городов нашей прекрасной родины, приедут люди, которые создадут вам конкуренцию. Если вы не будете развиваться, не будете к чему-то стремиться, то вероятнее всего , вы вряд ли добьётесь самостоятельного успеха. А перспективы сидения на шее у родных родителей , мне кажется, не самая хорошая.

Посмотреть можно по ссылке:  https://www.youtube.com/watch?v=4H5HAviSHAQ

 

Посмотреть все видео можно в нашей официальной группе: https://vk.com/profsjezd

А начать просмотр лучше всего с общего видеоролика: https://www.youtube.com/watch?v=OpnN23yyvy8

Благодарим за поддержку неравнодушных родителей Санкт-Петербурга, компании «АЙ-Теко» и «Газпром Нефть».